Должностная инструкция токаря 1 разряда: Токарь | Должностная инструкция | OhranaTruda31.ru
alexxlab | 30.04.2023 | 0 | Разное
Должностная инструкция токаря 2-го разряда
УТВЕРЖДАЮ:
________________________
[Наименование должности]
________________________
________________________
[Наименование организации]
________________/[Ф.И.О.]/
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Токаря 2-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность токаря 2-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Токарь 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Токарь 2-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.
4. Токарь 2-го разряда отвечает за:
- своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
- соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).
1.5. На должность токаря 2-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.
1.6. В практической деятельности токарь 2-го разряда должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Токарь 2-го разряда должен знать:
- устройство и принцип работы однотипных токарных станков;
- наименование, назначение и условия применения наиболее распространенных универсальных приспособлений;
- устройство контрольно-измерительных инструментов;
- назначение и правила применения режущего инструмента;
- углы, правила заточки и установки резцов и сверл;
- систему допусков и посадок;
- квалитеты и параметры шероховатости;
- назначение и свойства охлаждающих и смазывающих жидкостей.
1.8. В период временного отсутствия токаря 2-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Токарь 2-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Токарная обработка деталей по 12 — 14 квалитетам на универсальных токарных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений и по 8 — 11 квалитетам на специализированных станках, налаженных для обработки определенных простых и средней сложности деталей или выполнения отдельных операций.
2.2. Нарезание наружной и внутренней треугольной и прямоугольной резьбы метчиком или плашкой.
2.3. Управление станками (токарно-центровыми) с высотой центров 650 — 2000 миллиметров, помощь при установке и снятии деталей, при промерах под руководством токаря более высокой квалификации.
2.4. Уборка стружки.
В случае служебной необходимости токарь 2-го разряда может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Токарь 2-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Токарь 2-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы токаря 2-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы токаря 2-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы токаря 2-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью токарь 2-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен __________/____________/«____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция токаря 2-го разряда
Должностная инструкция токаря 2-го разряда
Составлена в ___ экз.
Утверждаю
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _____________________________
_________________________________ _____________________________
_________________________________ _____________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
“___”____________ ____ г. N _____ “___”________________ ____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ токаря 2-го разряда 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2. На должность токаря 2-го разряда назначается лицо, имеющее _________ образование и соответствующую подготовку по специальности.
1.3. Токарь 2-го разряда назначается и освобождается от должности руководителем организации по представлению _______________.
1.4. Токарь 2-го разряда подчиняется непосредственно _________________.
1.5. Токарь 2-го разряда должен знать:
– устройство и принцип работы однотипных токарных станков;
– наименование, назначение и условия применения наиболее распространенных универсальных приспособлений;
– устройство контрольно-измерительных инструментов;
– назначение и правила применения режущего инструмента;
– углы, правила заточки и установки резцов и сверл;
– систему допусков и посадок;
– квалитеты и параметры шероховатости;
– назначение и свойства охлаждающих и смазывающих жидкостей.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Токарь 2-го разряда осуществляет:
2.1. Токарную обработку деталей по 12 – 14 квалитетам на универсальных токарных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений и по 8 – 11 квалитетам на специализированных станках, налаженных для обработки определенных простых и средней сложности деталей или выполнения отдельных операций.
2.2. Нарезание наружной и внутренней треугольной и прямоугольной резьбы метчиком или плашкой.
2.3. Управление станками (токарно-центровыми) с высотой центров 650 – 2000 мм, помощь при установке и снятии деталей, при промерах под руководством токаря более высокой квалификации.
2.4. Уборку стружки.
2.6. Примеры работ:
2.6.1. Баллоны и фитинги – токарная обработка.
2.6.2. Болты и гайки – нарезание резьбы плашкой и метчиком.
2.6.3. Болты откидные, держатели – полная токарная обработка.
2.6.4. Валы длиной до 1500 мм (отношение длины к диаметру до 12) – обдирка.
2.6.5. Винты с диаметром резьбы до 24 мм – токарная обработка с нарезанием резьбы плашкой и метчиком.
2.6.6. Воротки и клуппы – полная токарная обработка.
2.6.7. Втулки гладкие и с буртиком диаметром и длиной до 100 мм – токарная обработка.
2.6.8. Детали типа втулок, колей из неметаллических материалов – токарная обработка по Н12 – Н14.
2.
6.9. Диски, шайбы диаметром до 200 мм – полная токарная обработка.2.6.10. Заглушки резинометаллические диаметром до 200 мм – токарная обработка (в сборе).
2.6.11. Заготовки – отрезание и центровка.
2.6.12. Заготовки игольно-платиновых изделий – отрезка по длине.
2.6.13. Изделия бумажные литые – токарная обработка.
2.6.14. Ключи торцовые наружные и внутренние – полная токарная обработка.
2.6.15. Кольца диаметром до 200 мм – полная токарная обработка.
2.6.16. Крышки простые диаметром до 200 мм – полная токарная обработка.
2.6.17. Литники прессованных деталей – отрезка.
2.6.18. Метчики, развертки, сверла – подрезание торца и обтачивание шеек под сварку.
2.6.19. Наконечники переходные несложной формы – полная токарная обработка.
2.6.20. Образцы тавровые полособульбового профиля N 9 – 14 – полная токарная обработка.
2.6.21. Отверстие глубиной до 20 диаметров сверла – сверление.
2.6.22. Приварыши, наварыши, вварыши диаметром до 200 мм – полная токарная обработка.
2.6.23. Пробки, шпильки – полная токарная обработка.
2.6.25. Трубы и патрубки диаметром до 200 мм – подрезание торца, обточка фасок (обработка без люнета).
2.6.26. Фланцы, маховики, шкивы гладкие и для клиноременных передач, шестерни цилиндрические диаметром до 200 мм – токарная обработка.
2.6.27. Футорки, штуцера, угольники, тройники, ниппели диаметром до 50 мм – полная токарная обработка.
2.6.28. Шланги и рукава воздушные тормозные – обдирка верхнего слоя резины.
2.6.29. Штифты цилиндрические – токарная обработка с припуском на шлифование.
3. ПРАВА
3.1. Токарь 2-го разряда имеет право:
3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.1.2. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда.
3.1.3. Повышать свою квалификацию.
3.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
3.1.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.1.6. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.1.7. ____________________________________.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Токарь 2-го разряда несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.
4.1.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
4.1.5. ____________________________________.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы токаря 2-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В случае служебной необходимости ответственный за работу с кадрами выезжает в служебные командировки (в т.ч. местного назначения).
5.3. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности токаря 2-го разряда. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
– _____________________;
– _____________________;
– _____________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
Руководитель структурного
подразделения
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
“___”___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
“___”___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
“___”___________ ____ г.
Roll TurnerНавыки и знания
Какие навыки требуются для наладчиков токарных и токарных станков, операторов и торговцев металлом и пластиком?
| Важность | Навыки |
|---|---|
| Мониторинг операций — наблюдение за датчиками, циферблатами или другими индикаторами, чтобы убедиться, что машина работает правильно. | |
Эксплуатация и управление – Управление работой оборудования или систем. | |
| Анализ контроля качества — Проведение испытаний и проверок продуктов, услуг или процессов для оценки качества или производительности. | |
| Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер. | |
| Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах. | |
| Активное слушание — Уделение полного внимания тому, что говорят другие люди, уделение времени тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время. | |
| Разговор – Общение с другими для эффективной передачи информации. | |
Критическое мышление — использование логики и рассуждений для выявления сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам. | |
| Координация – Регулировка действий по отношению к действиям других. | |
| Устранение неполадок — определение причин операционных ошибок и принятие решения о том, что с этим делать. | |
| Тайм-менеджмент – Управление своим временем и временем других. | |
| Суждение и принятие решений — рассмотрение относительных затрат и выгод потенциальных действий для выбора наиболее подходящего. | |
| Комплексное решение проблем — выявление сложных проблем и анализ соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений. | |
| Выбор оборудования — определение типа инструментов и оборудования, необходимых для выполнения работы. | |
Социальная восприимчивость — Знать реакции других и понимать, почему они реагируют именно так, а не иначе. | |
| Техническое обслуживание оборудования. Выполнение планового технического обслуживания оборудования и определение того, когда и какого рода техническое обслуживание необходимо. |
Какие знания необходимы для работы наладчиками токарных и токарных станков, операторами и тендерчиками по металлу и пластику?
| Важность | Знание |
|---|---|
| Математика – Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений. | |
| Механика – Знание машин и инструментов, включая их конструкцию, использование, ремонт и техническое обслуживание. | |
Английский язык – Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и правописание слов, правила композиции и грамматику. | |
| Образование и обучение – Знание принципов и методов разработки учебных программ и обучения, преподавания и обучения для отдельных лиц и групп, а также измерения результатов обучения. | |
| Производство и обработка – Знание сырья, производственных процессов, контроля качества, затрат и других методов для максимального повышения эффективности производства и распределения товаров. | |
| Компьютеры и электроника – Знание печатных плат, процессоров, чипов, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование. | |
Общественная безопасность и безопасность – Знание соответствующего оборудования, политик, процедур и стратегий для продвижения эффективных местных, государственных или национальных операций по обеспечению безопасности для защиты людей, данных, имущества и учреждений. | |
| Инженерия и технологии – Знание практического применения технических наук и технологий. Это включает в себя применение принципов, методов, процедур и оборудования для проектирования и производства различных товаров и услуг. | |
| Дизайн – Знание методов проектирования, инструментов и принципов, используемых для производства точных технических планов, чертежей, чертежей и моделей. |
Стили работы
| Важность | Стили |
|---|---|
| Внимание к деталям — работа требует внимательного отношения к деталям и тщательного выполнения рабочих задач. | |
| Надежность. Работа требует надежности, ответственности и надежности, а также выполнения обязательств. | |
Сотрудничество. Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству. | |
| Инициативность. Работа требует готовности брать на себя ответственность и принимать вызовы. | |
| Стрессоустойчивость. Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями. | |
| Забота о других. Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи в работе. | |
| Приспособляемость/гибкость. Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте. | |
| Целостность. Работа требует честности и этичности. | |
Самоконтроль. Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях. | |
| Независимость. Работа требует разработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от себя в достижении цели. | |
| Достижение/Усилие. Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач. | |
| Настойчивость – Работа требует настойчивости перед лицом препятствий. | |
| Инновации. Работа требует творческого подхода и альтернативного мышления для разработки новых идей и ответов на связанные с работой проблемы. | |
| Аналитическое мышление. Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем. | |
Социальная ориентация. Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе. | |
| Лидерство. Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и указания. |
Turner Construction Профиль · Прием на работу
Обзор компании
Turner Construction Co. — международная компания, предоставляющая строительные услуги, которая является лидером во всех основных сегментах рынка, включая здравоохранение, образование, коммерческую деятельность, спорт, авиацию, фармацевтику. , розничная торговля и зеленое строительство. Наше видение состоит в том, чтобы быть самым ценным поставщиком глобальных строительных услуг и технических знаний. В Turner мы стремимся изменить жизнь наших сотрудников, клиентов и сообщества и знаем, что это было бы невозможно без наших сотрудников.
Каждый проект Turner начинается с команды преданных своему делу сотрудников. Мы ищем людей, которые хотят развивать свои навыки и применять их вместе для создания зданий, где люди играют, работают, учатся и живут.
Больше, чем строительство
Естественно, Тернер заинтересован в кандидатах, имеющих опыт работы в области управления строительством или инженерии. Но, как и любая другая компания, мы также ищем специалистов в таких областях, как финансы, бухгалтерский учет, управление персоналом и развитие бизнеса. Когда вы просматриваете возможности, доступные в Turner, вы можете быть удивлены диапазоном возможностей, открытых для вас. Мы знаем, что для построения будущего нужна разнообразная команда, и мы ищем таланты всех типов, чтобы внести свой вклад.
Приверженность ветеранам
Тернер гордится тем, что активно занимается вербовкой мужчин и женщин, увольняющихся из армии. Военнослужащие привносят в деловой мир уникальное сочетание навыков и опыта, а также жизненно важные черты лидерства, лояльности и способности к адаптации. Когда вы переходите к гражданской карьере, рассмотрите компанию, чьи основные ценности, обширные программы обучения и всесторонние преимущества сопоставимы с теми, что вы получили на службе.
Тернер также имеет долгую историю заботы о своих «гражданских солдатах». Мы полностью поддерживаем права и обязанности членов гвардии и резерва, и мы признаем их жертвы щедрым отпуском и политикой дифференцированной оплаты.
Равные возможности при трудоустройстве
Политика компании Turner в отношении равных возможностей при трудоустройстве запрещает дискриминацию на основании, среди прочего, расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, физической или умственной неполноценности, статус ветерана или любой другой защищенный статус или характеристика. Эта политика применяется к найму, найму, переводу, продвижению по службе, увольнению, компенсации, льготам и всем другим условиям найма, а также гласит, что репрессивные меры в отношении любого сотрудника, подающего жалобу на возможные нарушения этой политики, недопустимы. Тернер также стремится предпринять позитивные шаги для содействия трудоустройству представителей меньшинств, женщин, лиц с ограниченными возможностями и защищенных ветеранов.