Стд это что: скачать актуальный шаблон и образец документа

alexxlab | 10.10.1987 | 0 | Разное

Содержание

Форма СТД-Р: основные вопросы работодателей

Переход на электронные трудовые книжки повлёк за собой введение ряда новых документов. Так, появилась новая форма СТД-Р, оформление которой в зоне ответственности работодателя.

Организации выдают работникам эту форму с 2020 года, но по-прежнему на практике возникают многочисленные вопросы.

Самые актуальные разберём в данной статье.

Каким работникам компания обязана выдавать СТД-Р

Работодатель обязан выдавать форму СТД-Р только тем работникам, на которых бумажная трудовая книжка не ведётся (ч.5 ст.66 ТК РФ).

Это две категории:

— Те, кто отказались от бумажной трудовой книжки, написали работодателю соответствующее заявление и получили документ на руки.

— Те, кто впервые устроился на работу с 1 января 2021 года. У таких сотрудников нет права выбора формы ведения трудовой книжки, для них предусмотрено формирование сведений о трудовой деятельности только в электронном виде (п. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).

Если на работника ведётся бумажная трудовая книжка, выдавать ему форму СТД-Р работодатель не обязан.

Здесь надо отметить, что многие кадровики и бухгалтеры перестраховываются и выдают СТД-Р всем работникам. Конечно, в такой ситуации нарушения не будет, никакая ответственность для работодателя не наступает, но вы сами себе усложняете документооборот.

Основные правила такие:

— Если работник не отказался от бумажной трудовой книжки, вы ведёте его трудовую книжку по общим правилам. Помимо этого, сдаёте в Пенсионный фонд форму СЗВ-ТД.

— Если у работника бумажной трудовой книжки нет (он отказался от документа или первый раз устроился на работу после 1 января 2021 года) ему надо по запросу или при увольнении выдать СТД-Р. На работника в Пенсионный фонд надо представлять СЗВ-ТД.

В каких случаях надо выдавать СТД-Р

Этот вопрос также урегулирован статьёй 66.1 ТК РФ. Выдать форму надо:

— По заявлению работника

Для получения СТД-Р работник должен представить вам письменное заявление или направить заявление на электронную почту работодателя. Обратите внимание, что в заявлении работник указывает, в какой форме он хочет получить документ (бумажной или электронной). Вы должны составить СТД-Р именно по той форме, которая указана в заявлении работника. На подготовку заявления работодателя даётся три рабочих дня.

— При увольнении

Форму надо выдать работнику в день увольнения. При этом он не должен писать заявление на получение СТД-Р. За невыдачу формы предусмотрена материальная ответственность работодателя (ст.234 ТК РФ).

Ещё раз обратите внимание: данная обязанность возникает у работодателя только в отношении работников, у которых нет бумажной трудовой книжки.

Основные вопросы, возникающие на практике

Сколько раз работник может обращаться с заявлением о выдаче СТД-Р?

Трудовое законодательство не ограничивает работника, поэтому запрашивать форму он может неоднократно, по необходимости. Отказать в предоставлении СТД-Р работодатель не вправе.

Если заявление о выдаче СТД-Р подал работник, у которого есть бумажная трудовая книжка, можно ли ему отказать?

Да, вы вправе отказать в выдаче формы такому работнику. У работодателя нет обязанности выдавать СТД-Р в такой ситуации.

При приёме на работу сотрудник предъявил СТД-Р: забирать или возвращать

Один из самых частых вопросов кадровиков связан с порядком хранения СТД-Р. Предположим, работник по прежнему месту работы отказался от бумажной трудовой книжки. При трудоустройстве в вашу организацию он предъявляет форму СТД-Р и трудовую книжку с закрывающей записью (для ознакомления).

На основании этих документов кадровик заполняет личную карточку Т-2, вносит информацию об общем стаже работника. Трудовую книжку работнику надо вернуть. Оставлять её в организации вы не вправе. Этот документ работник предъявляет исключительно для ознакомления.

А как быть с формой СТД-Р? К сожалению, порядок действий кадровика законодатель не предусмотрел. В этой связи представители Роструда поясняют, что работодатель вправе оставить документ у себя на хранение или же после заполнения личной карточки, вернуть его работнику.

Целесообразно СТД-Р оставить в организации, этот документ подтвердит стаж работника при необходимости. А при увольнении, вернуть форму владельцу.

Забыли выдать СТД-Р при увольнении: какие последствия

В вопросе выдачи СТД-Р при увольнении надо проявлять внимательность. Законодатель за невыдачу документа предусмотрел такие же последствия, как и за задержку трудовой книжки (ч.1 ст.234 ТК РФ).

Так, компания должна возместить работнику не полученный им заработок, во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

В частности, такие последствия возникают при задержке предоставления сведения о трудовой деятельности (СТД-Р).

Но здесь встаёт вполне закономерный вопрос: каким образом отсутствие у работника формы СТД-Р может помешать дальнейшему трудоустройству?

Дело в том, что в любой момент каждый может получить аналогичную форму СТД-ПФР в Пенсионном фонде, например, оформив запрос через портал Госуслуги.

Тем не менее в день увольнения работнику, который перешёл на электронную форму ведения сведений о трудовой деятельности, надо выдать СТД-Р.

Причём, если в день увольнения сотрудник на работе отсутствует, форму СТД-Р на бумажном носителе ему надо направить по почте с уведомлением о вручении. Запрашивать согласие работника на пересылку документа по почте не надо (ч. 6 ст.84.1 ТК РФ).

Получить консультацию

Имя

Просьба заполнить имя, чтобы консультант знал как к вам обращаться

Номер телефона

Заполните поле телефон, чтобы консультант вам перезвонил

Я согласен на обработку персональных данных

Нажимая на кнопку, я выражаю свое согласие с обработкой персональных данных ООО «Такском»

кадровая отчетность СТД-Р

Отправить

Запинить

Твитнуть

справка о трудовой деятельности при увольнении сотрудника — «Мое Дело»

Оглавление Скрыть

Что такое СТД-Р?
Форма СТД-Р
Когда выдаётся СТД-Р?
Общие сведения о выдаче СТД-Р
Общие правила заполнения СТД-Р
Как запросить СТД-Р в ПФР?
СТД-Р и СТД-ПФР: в чём разница?

Что такое СТД-Р?

Справка СТД-Р – это документ с данными о том, сколько времени работник трудится в текущей организации. Ответственность предоставлять своим работникам информацию об их трудовой деятельности в конкретной компании сформировалась у кадровиков два года назад. Тогда они познакомились сразу с двумя документами СЗВ-ТД и СТД-Р. О том, что такое СЗВ-ТД и как правильно заполнять данную форму можно ознакомиться здесь.

Форма СТД-Р

Форма СТД-Р утверждена в январе 2020 года (приказ Минтруда от 20.01.20 №23н), однако используется только с марта того же года. Обязанность выдавать данную справку регулируется Трудовым кодексом статьей 66.1, касающейся данных о трудовой деятельности.

Пустой бланк соответствующей справки скачать можно с сайта ПФР.

Когда выдаётся СТД-Р?

Причины и сроки выдачи сотруднику СТД-Р справки регулируется вышеперечисленными документами. До введения этих правил, работник получал на руки трудовую с информацией о деятельности в компании и окончательный расчёт в свой крайний рабочий день. Сейчас подобная практика сохраняется для сотрудников, отдавших предпочтение бумажному виду трудовой.

Работники, определившие формат учёта стажа в цифровом виде, могут получить СТД-Р в двух случаях:

по запросу;
при увольнении.

Сроки выдачи СТД-Р по запросу

hidden>

Работник может подать запрос на получение СТД-Р в любое время. Для этого достаточно составить соответствующее заявление и не забыть указать в нём желаемый формат документа. У кадровика есть три календарных дня после получения заявления, чтобы подготовить требуемый документ.

Образец заполнения заявления на получение СТД-Р в бумажном варианте

Важно! Сотрудники, которые не стали отказываться от бумажного формата ведения трудовой также могут попросить у ответственного лица СТД-Р в любое время. Сроки изготовления справки для них аналогичные.

Сроки выдачи СТД-Р при увольнении

hidden>

Законодательство обязывает выдать СТД-Р сотруднику при расторжении с ним трудового договора. Кадровик должен подготовить все необходимые документы к крайнему рабочему дню гражданина.

Уже уволившийся работник может запросить данную справку в ПФР. Он получит данные о трудовом стаже на бланке СТД-ПФР. Подробности получения справки от госучреждения мы разберём в конце статьи.

Общие сведения о выдаче СТД-Р

Формат, в котором будет выдаваться документ, определяется самим сотрудник. Он может запросить как электронный, так и бумажный вариант СТД-Р.

Справка в бумажном варианте должна быть подписана руководителем организации или специалистом по кадрам, также на листе следует проставить печать (при наличии). Электронный вариант документа заверяется УКЭП, которую можно оформить в удостоверяющем центре, аккредитованном Минцифры.

Общие правила заполнения СТД-Р

Справка СТД-Р – что это? Это документ, состоящий из двух разделов. Первый включает в себя данные о страхователе (то есть компании) и сотруднике, запросившем справку. Вторая часть бланка посвящена кадровым мероприятиям в конкретной организации в отношении сотрудника.

Правила заполнения первой части

hidden>

Верхняя часть бланка требует заполнения следующей информацией:

о сотруднике: его ФИО, дата рождения, СНИЛС;

Образец заполнения сведений о сотруднике

об организации: название предприятия, номер в ПФР, ИНН, КПП;

Образец заполнения сведений о работодателе

о заявлении о форме ведения трудовой: дата подачи заявления о продолжении ведения бумажной книжки, о приостановлении ведения бумажной трудовой и переходе на электронный формат учёта трудовой деятельности.

Образец заполнения сведений о заявлении

Правила заполнения второй части

hidden>

Следующая часть СТД-Р представляет собой таблицу, в которую вносится информация о деятельности работника. Рассмотрим каждое поле подробнее:

2 столбец требует указания даты приёма/увольнения/перевода и так далее.
3 столбец содержит в себе сведения о кадровом перемещении. То есть, здесь нужно указать, какое действие совершено в указанную в графе 2 дату.

Мероприятие	Расшифровка
ПРИЁМ	Заключение трудового договора с сотрудником
УВОЛЬНЕНИЕ	Расторжение договора с сотрудником
ПЕРЕВОД	Перевод на иное место работы
ИЗМЕНЕНИЕ	Изменение наименования страхователя
ПРИСВОЕНИЕ	Получение сотрудником разряда, квалификации, класса и т. д. Повышение квалификации сотрудника, получение специальности сотрудником.

4 столбец отражает должностные обязанности сотрудника. То есть здесь следует указать какие функции выполняет работник (должность, профессию, специальность).

Важно! Структурное подразделение, указанное в договоре между компанией и сотрудником, должно быть перенесено в СТД-Р. Также необходимо, чтобы наименование должности соответствовало информации, приведённой в «Едином классификаторе должностей».

5 столбец (с прошлого года) – обязательное к заполнению поле. Здесь требуется указать «Код выполняемой функции», который должен соответствовать «Общероссийскому классификатору занятий».
В 6 столбец необходимо вписать причины расторжения трудового договора с сотрудником. Данные вносятся в бланк согласно Трудовому кодексу, без сокращений.
Столбцы с 7 по 9 заполняются исходя из данных документа, свидетельствующего об изменениях в отношениях между работником и организацией. Здесь указывается название документа, когда он был подписан и под каким номером.
10 столбец заполняется только в случае отмены ранее поданной информации.

Образец заполнения таблицы в СТД-Р

Как запросить СТД-Р в ПФР?

Где взять форму СТД-Р, если сотрудник больше не работает в конкретной организации? Такой вопрос может возникнуть, при условии, что работник по каким-то причинам не получил СТД-Р при расторжении договора с работодателем или потерял справку. Тогда для получения справки СТД-Р при увольнении потребуется зайти на сайт Госуслуг. Этот ресурс позволяет обратиться в ПФР за всей требующейся информацией. Аналогичным образом получить справку можно в личном кабинете на сайте госучреждения.

Такая возможность появилась у граждан РФ с 2020 года, когда страхователей обязали передавать данные о кадрах в ПФР в виде отчёта СЗВ-ТД. Все сведения, полученные от организаций, предоставляющих рабочие места, ведомство хранит у себя и может предоставить гражданам.

Справка с уведомлением о кадровых мероприятиях, касающихся гражданина, полученная от ПФР, будет называться СТД-ПФР. Этот документ включает в себя не только информацию о трудовом стаже работника, но и отражает, когда человек написал заявление о переходе (или отказе от перехода) на цифровой вариант учёта стажа.

Как получить СТД-ПФР?

hidden>

1. Войти в личный кабинет на сайте Госуслуг или ПФР;

2. Создать заявление с запросом необходимой справки;

Отправление запроса на получение СТД через Госуслуги

3. Скачать полученный от учреждения документ в PDF.

Оказанная услуга о предоставлении СТД-ПФР

СТД-Р и СТД-ПФР: в чём разница?

У СТД-Р и СТД-ПФР есть отличия. Говоря о первом виде справке, гражданин получает данные о деятельности в конкретной компании (последнее место работы), во втором случае – справка содержит данные о деятельности гражданина во всех компаниях, с которыми он заключал трудовой договор. Иначе говоря, СТД-ПФР дублирует данные, представленные в электронной трудовой.

Как работодателю заполнить и выдать справку СТД-Р

Многие работники отказались от бумажных трудовых книжек, и теперь данные об их трудовой деятельности содержит справка СТД-Р. Работодатели обязаны выдавать такую справку при увольнении сотрудника или по его требованию.

Рассказываем, как заполнить СТД-Р и в какие сроки выдать работнику, чтобы не получить штраф.

Если не получается прочитать всю статью, переходите в раздел «Коротко о главном» — в нём ключевые положения. Или сохраните статью в закладки — прочтёте при удобном случае.

Какую информацию содержит СТД-Р и в каких случаях работодатель обязан её выдать

Переход на электронные трудовые книжки добавил хлопот работодателям. Их обязали заполнять отчёт СЗВ-ТД для пенсионного фонда и справки СТД-Р для сотрудников. О СЗВ-ТД мы уже рассказывали в статье «Как заполнить отчет СЗВ-ТД при работе с электронными трудовыми книжками».

СТД-Р — аналог бумажной трудовой. Она содержит сведения о приёме на работу, получении новых квалификаций или специальностей, переводах, увольнении. От классической трудовой СТД-Р отличается лишь тем, что включает информацию о работе в одной текущей компании. Такая справка может понадобиться человеку, если он получает кредит в банке или подыскивает новое место работы.

Согласно ст. 66.1 ТК, работодатель обязан выдать СТД-Р в двух случаях:

При увольнении сотрудника в последний рабочий день (день прекращения трудового договора).
По требованию сотрудника в течение трёх рабочих дней.

Важно. Потребовать справку СТД-Р могут только те работники, которые перешли на электронные трудовые. Сотрудники, чьи трудовые по-прежнему ведутся на бумаге, получают аналогичную справку самостоятельно в МФЦ, пенсионном фонде или через Госуслуги.

Обратиться за СТД-Р вправе любой сотрудник, который принят по трудовому договору, в том числе совместитель или удалёнщик.

Как правильно заполнить форму СТД-Р

И по требованию сотрудника, и при увольнении справка СТД-Р заполняется одинаково. Только в первом случае необходимо получить от сотрудника заявление. В случае увольнения дополнительных заявлений на выдачу СТД-Р не требуется.

Единой формы заявления на получение справки нет. Вот примерный образец, можете воспользоваться им:

Если сотрудник не указал в заявлении форму справки (бумажную или электронную), кадровик может выдать в любой. Для выдачи в цифровом формате потребуется усиленная электронная подпись. Бумажную СТД-Р нужно заверить обычной подписью директора и печатью организации.

Порядок составления СТД-Р указан в Приказе Минтруда от 20.01.2020 № 23н. Вот основные правила заполнения разделов:

Сведения о работнике. Укажите ФИО сотрудника без сокращений в именительном падеже, 11-значный СНИЛС в формате ХХХ-ХХХ-ХХХ-ХХ или ХХХ-ХХХ-ХХХ ХХ и дату рождения в формате ДД.ММ.ГГГГ.

Сведения о работодателе. В этот раздел впишите 12-значный регистрационный номер в пенсионном фонде (его точно знает бухгалтер), название компании, ИНН и 9-значный КПП (при наличии). Наименование компании пишите полностью. Не ООО «Искра», а Общество с ограниченной ответственностью «Искра». Если работодатель — индивидуальный предприниматель, адвокат, либо нотариус, укажите его ФИО как в паспорте.

Сведения о трудовой деятельности работника. В этом разделе 10 граф:

Графа № 1. Порядковый номер мероприятия по хронологии.

Графа № 2 и 3. Дата и название кадрового действия. Используйте формат даты ДД.ММ.ГГГГ. Название кадрового мероприятия должно соответствовать одному из указанных ниже:

Графа № 4. Должность, профессия или конкретная работа сотрудника.

Графа № 5. Код выполняемой функции. Эта графу с 01.07.2021 нужно заполнять согласно общероссийскому классификатору занятий.

Графа № 6. Причины увольнения. Если сотрудник продолжает работу в компании, оставьте графу пустой.

Графа № 7, 8 и 9. Название, номер и дата приказа.

Графа № 10. Факультативная графа, есть смысл её заполнять, если какие-то кадровые события были отменены.

Пример. Алексеенко Алина Вадимовна была принята в ООО «Искра» 14.02.2020 на должность маркетолога. 24.03.2021 её перевели на должность руководителя отдела рекламы и связей с общественностью. 11.08.2021 Алексеенко написала заявление на выдачу справки СТД-Р. Ей нужно подтвердить свой стаж, чтобы получить кредит. Заполненная справка СТД-Р будет выглядеть так:

Справку отдайте работнику лично в руки, либо отправьте на электронку.

Чтобы избавиться от хлопот с бухгалтерской отчетностью, подключите сервис Облачная бухгалтерия в Делобанке. Бухгалтерия поможет вам с расчётом налогов, отчётами для налоговиков и фондов, а налоговый календарь вовремя напомнит, что пора сдать тот или иной отчёт. Подробнее можно узнать по ссылке.

Как накажут работодателя за непредоставление справки СТД-Р

Для работника, который отказался от бумажной трудовой, справка по форме СТД-Р — подтверждение его трудовой деятельности. Поэтому работодатель обязан её выдать по требованию сотрудника или при расторжении трудового договора.

В противном случае может наступить административная ответственность по ст. 5.27 КоАП:

Некоторые сотрудники увольняются со скандалом и не приходят забирать документы. Потом в суде заявляют, что не смогли устроиться на новую работу, потому что бывший начальник задержал выдачу трудовой или её электронного аналога. Если работодатель по своей вине допустил такую задержку, он обязан компенсировать работнику не полученный заработок, согласно ст. 234 ТК.

Лучшее решение в подобной ситуации — отправить СТД-Р заказным письмом с уведомлением о вручении. Тогда и должностное лицо и организация освобождаются от ответственности, согласно ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса.

id=”korotko-o-glavnom” >Коротко о главном

Если сотрудник перешёл на цифровой формат трудовой книжки, сведения о его трудовой деятельности содержит СТД-Р. При увольнении такого сотрудника или по его требованию работодатель обязан выдать справку в бумажном или электронном виде.
В разделе «сведения о работнике» нужно указать ФИО сотрудника без сокращений, 11-значный СНИЛС и дату рождения.
В раздел «сведения о работодателе» кадровик или бухгалтер должен вписать наименование юрлица полностью, ИНН, КПП и 12-значный регистрационный номер в ПФР.
В раздел «сведения о трудовой деятельности» необходимо включить информацию обо всех кадровых мероприятиях, связанных с работником.
Срок выдачи СТД-Р по требованию сотрудника составляет три рабочих дня. Если сотрудник увольняется, справку нужно отдать в последний рабочий день.
Если уволенный сотрудник не забрал СТД-Р, работодатель может отправить её заказным письмом с уведомлением о вручении. Это освободит директора от ответственности за непредоставление справки.

Институт профессионального кадровика

Все статьи

КадрыВебинарыВопросы и ответыГлавное сейчасТрудовой кодекс РФУправление персоналом

Статьи

Сотрудника мобилизовали: как оформить кадровые документы

Должностная инструкция: образец, правила составления и утверждения

Согласие на распространение персональных данных: новые требования к документу

Внешнее совместительство: как оплачивать и что делать с отпуском и больничным

Режим рабочего времени: как прописать в ПВТР и трудовом договоре

Отчеты в ПФР: когда и кто отчитывается

Частичная мобилизация в России 2022: что нужно знать работодателю и работнику

Трансграничная передача персональных данных по новым требованиям

Аудит персональных данных: как провести по новым правилам

Персональные данные с 1 сентября 2022: какие требования теперь предъявляет закон

Ответственный за персональные данные: кого и как назначить

Какие условия обязательно включить в ученический договор

Корзина

Товар {{NAME}} был удален из корзины. SHOW_PRICE_FOR}} {{MEASURE_TEXT}} {{/SHOW_PRICE_FOR}}

Итого:

{{#WEIGHT_FORMATED}} Общий вес: {{{WEIGHT_FORMATED}}} {{#SHOW_VAT}}
{{/SHOW_VAT}} {{/WEIGHT_FORMATED}} {{#SHOW_VAT}} Сумма НДС: {{{VAT_SUM_FORMATED}}} {{/SHOW_VAT}}

{{{PRICE_WITHOUT_DISCOUNT_FORMATED}}}

{{{PRICE_FORMATED}}}

Экономия {{{DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}}

{{COUPON}} – купон {{JS_CHECK_CODE}} {{#DISCOUNT_NAME}}({{DISCOUNT_NAME}}){{/DISCOUNT_NAME}} Удалить

Ваша корзина пуста

Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

{{{SUM_FULL_PRICE_FORMATED}}}

{{{SUM_PRICE_FORMATED}}}

Экономия {{{SUM_DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}}

Соглашения о выполнении работы вне рамок трудовых отношений

Кроме трудового договора Вы можете заключить с работодателем соглашение о выполнении работы (СВР) или соглашение о трудовой деятельности (СТД). Это дополнительные формы трудовых отношений, которые регулируются специальным образом и заключаются в исключительных случаях. Если вы хотите пребывать на территории ЧР на основании Трудовой карты, из этих видов соглашений можно заключить только соглашение о трудовой деятельности.

Важно осознавать, что в случае соглашений действуют не все правила трудового договора. Если например, Вы хотите, чтобы в рамках соглашений были отрегулированы вопросы, связанные со сверхурочной работой, препятствиями работы (болезнь) или отпуском, то об этом необходимо прямо договориться с работодателем, в противном случае у Вас не будет на это соответствующего права. Прежде чем подписать такие соглашения, посоветуйтесь с юристом!

а) Соглашение о выполнении работы (СВР)

СВР должно быть заключено в письменной форме. С одним работодателем соглашение может быть заключено только на 300 часов в календарном году. Если с тем же работодателем у Вас уже есть другое СВР, то часы считываются (пример: если с работодателем у Вас уже есть СВР на 100 часов в календарном году, второе СВР может быть заключено только на 200 часов в календарном году). Если же Вы хотите заключить СВР еще с другим работодателем, то максимальный срок может быть опять 300 часов.

Если Вам необходимо разрешение на трудоустройство, оно потребуется Вам и в случае работы на основании СВР. Без разрешение на трудоустройство Ваша трудовая деятельность будет расцениваться как нелегальная!

СВР должно содержать следующие реквизиты:

срок действия (определенный или не определенный)

вид работы (точное описание деятельности, которую Вы будете выполнять)
место выполнения работы
предполагаемое количество рабочих часов, вознаграждение и условия его выплаты (размер вознаграждения не может быть меньше минимальной начисленной почасовой заработной платы, которая в 2014 году составляет 50,6 крон)
далее в СВР могут быть указаны условия и способ расторжения, отпуск или личные препятствия для выполнения работы.

Если размер вознаграждения за календарный месяц превысит 10 000 крон, работодатель обязан отчислить за Вас взносы медицинского и социального страхования. При СВР у Вас нет права на отпуск, но это право может быть обговорено в СВР или его приложении. Необходимо, чтобы у Вас всегда был один оригинал СВР.

После прекращения трудовых отношений на основании СВР, работодатель обязан предоставить Вам справку о трудоустройстве. Если Вы требуете выдачи трудовой характеристики, работодатель обязан выдать Вам ее в течении 15 дней.

б) Соглашение о трудовой деятельности (СТД)

СТД должно быть заключено в письменной форме. Если Вам необходимо разрешение на трудоустройство, оно потребуется Вам и в случае работы на основании СТД. Без разрешения на трудоустройство Ваша трудовая деятельность будет расцениваться как нелегальная!

Объем работы не может превышать половину установленного недельного рабочего времени за все время действия соглашения, максимально за 52 недели.

СТД должно содержать следующие реквизиты:

обговоренная работа
объем рабочего времени (трудовая деятельность не должна длиться более 12 часов в течении полных 24 часов)
срок действия соглашения
размер вознаграждения и условия его выплаты (размер вознаграждения не может быть меньше минимальной начисленной почасовой заработной платы, которая в 2014 году составляет 50,6 крон)

Если вы хотите пребывать на территории ЧР на основании Трудовой карты, размер вашего вознаграждения должен быть не менее, чем установленный размер минимальной заработной платы. В 2004 году речь идет о 8500 кронах в месяц, а рабочее время не может быть меньшим, чем 15 часов в неделю.

Необходимо, чтобы у Вас всегда был один оригинал СТД.

Если в соглашении не указан способ расторжения СТД, Вы можете расторгнуть соглашение на основании договора, или заявления об увольнении, где не обязательно указывать причину. В таком случае срок предупреждения об увольнении составляет 15 дней и начинается со дня вручения извещения об увольнении второй стороне. Немедленное расторжение возможно в тех же случаях, как и при трудовом договоре.

После прекращения трудовых отношений на основании СТД, работодатель обязан предоставить Вам справку о трудоустройстве. Если Вы требуете выдачи трудовой характеристики, работодатель обязан выдать Вам ее в течении 15 дней.

СТД-Р при увольнении | Современный предприниматель

В 2022 году при увольнении сотрудника каждый работодатель обязан выдать СТД-Р новой формы. Этот документ отражает информацию о периодах трудовой деятельности: прием, перемещения, увольнение. Заполнение формы СТД-Р в 2022 году проводится в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ. Сам бланк и порядок его заполнения утверждены приказом Минтруда № 23н от 20.01.2020.

Заполнение формы СТД-Р в 2022 году проводится в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и Закона от 16. 12.2019 № 439-ФЗ. Сам бланк и порядок его заполнения утверждены приказом Минтруда № 23н от 20.01.2020.

Работодатель обязан сдавать в ПФР форму СЗВ-ТД. Форма СТД-Р полностью повторяет эту информацию.

Онлайн Форма СТД-Р — это документ электронной трудовой книжки, который выдается работнику при увольнении либо по первому его требованию (к примеру, он может понадобиться для подтверждения визы). Сведения могут быть выданы на бумажном носителе или в электронном варианте (на указанный в заявлении электронный почтовый адрес).

Отличие СТД-Р от бумажного варианта трудовой существенное. Форма не содержит ряда сведений, имеющихся в бумажном варианте книжки: все прежние рабочие места и организации, смена паспортных данных, сведения об образовании, информация о награждениях.

Бланк по теме: Форма СТД-Р: сведения о трудовой деятельности Посмотреть Скачать

Законодательством не утверждено, кто именно обязан выдавать такие сведения. Ответственное лицо может быть назначено приказом руководителя с выдачей доверенности.

Информация о трудовых периодах необходима и для подсчета трудового стажа. Такую информацию можно получить самостоятельно при обращении:

в ПФР;
в многофункциональный центр;
на портал госуслуг.

Преимущество СТД-Р в том, что при утере не потребуется собирать повторно все сведения и делать дубликат. Достаточно обратиться с запросом в отдел кадров о выдаче новых сведений.

Какие документы выдать работнику при увольнении, читайте в типовой ситуации КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить бесплатный пробный доступ на 2 дня.

Кому выдаются сведения СТД-Р

Форма фактически сменила бумажный вид трудовой книжки. В ней содержатся кадровые изменения, произошедшие с работником за весь его трудовой период от приема и вплоть до прекращения трудовых отношений. Сведения дублируются из трудовых договоров, приказов и других официальных документов.

Бумажных экземпляров трудовой уже не будет:

у молодых работников, трудовая деятельность которых началась в 2021 году и позднее;
у сотрудников, принявших решение об отказе от обычной трудовой книжки в бумажном виде.

Сбор и хранение информации о трудовом процессе в 2022 году возложена непосредственно на работодателя. К ним относятся юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, лица частнопрактикующие (адвокаты, нотариусы, главы КФХ). Наниматель систематизирует и хранит трудовую информацию на работника и предоставляет ее Пенсионному фонду либо работнику (при увольнении для дальнейшего трудоустройства или по месту требования).

Есть два варианта выдачи СТД-Р:

По запросу. Основанием к выдаче будет письменное заявление, составленное в произвольной форме.
При увольнении. Выдается в обязательном порядке, заявление от сотрудника не требуется.

Обязанностью работодателя не будет выдача формы СТД-Р работникам, которые выбрали ведение трудовых периодов в бумажном виде и тем, кто не определился с вариантом ведения трудовых сведений и не подал заявления. В такой ситуации в последний рабочий день работнику выдается бумажная трудовая книжка и окончательный расчет (ст. 66, 66.1, ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

Сведения должны выдаваться всем работникам, в частности совместителям, надомным или дистанционным работникам.

Срок выдачи документа на руки работнику

Установленные сроки выдачи Формы СТД-Р работнику следующие:

три рабочих дня — с момента обращения работника с запросом;
в последний рабочий день — при прекращении трудовых отношений с сотрудником.

Если работник в последний день отсутствует на работе, следует направить форму в тот же день по адресу его постоянного проживания заказным письмом с обязательным уведомлением о вручении и описью вложения. Согласие сотрудника на отправку документа не нужно. В случае подачи сотрудником заявления на отпуск с последующим увольнением, днем прекращения трудовых отношений будет последний отпускной день. Однако, оформить все нужные документы на увольнение и выдать на руки справку СТД-Р следует в последний рабочий день, накануне отпуска.

Отличие СТД-Р и СЗВ-ТД

Сведения в справке и электронной трудовой идентичны. В обоих случаях указываются данные о работодателе и работнике, о кадровых мероприятиях и выборе вида трудовой книжки. Но есть и отличия. СЗВ-ТД является отчетной формой, которую организация направляет в ПФР. В отличие от СТД-Р, на руки сотруднику она не выдается. Разница и в том, что, отчет сдается при каждом кадровом событии, а справка выдается работнику по его требованию либо при увольнении.

Разница между СТД-Р и СТД-ПФР

Отличия сведений форм СТД-ПФР и СТД-Р можно представить в таблице:

Признак	СТД-Р	СТД-ПФР
Получатели	Работник, перешедший на электронную книжку	Застрахованный в системе Пенсионного фонда
Кто выдает	Работодатель, заключивший с сотрудником трудовой договор	Территориальные органы ПФР по месту регистрации
Что содержится	Информация о приеме, переводе, увольнении	Сведения о работодателях, отраженных на лицевом счете персонифицированного учета
Как получить	По заявлению работника либо на основании приказа об увольнении сотрудника	Самостоятельно подается запрос в Пенсионный фонд либо на госуслугах

Итак, СТД-Р отражает трудовые периоды работника, выдается по его личному письменному требованию либо при увольнении, необходима при дальнейшем трудоустройстве и ряде других случаев: получение визу, трудоустройство по совместительству, получение кредита. При утере формы, можно обратиться к работодателю с требованием выдать повторно.

Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.
Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

Процедура тестирования

STD | Факты о скрининге и тестах на ЗППП

В этом разделе

Пройти тестирование
Как проходит тестирование?

Где я могу пройти тестирование?
Как мне поговорить с моим партнером о том, чтобы пройти тестирование?

Тестирование на ЗППП – Как узнать, есть ли у вас ЗППП | Видео о планировании отцовства

Тестирование на ЗППП – Как узнать, есть ли у вас ЗППП | Видео о планировании родительства

Должен ли я пройти тестирование на ЗППП?

В большинстве случаев ЗППП не имеют симптомов. Тестирование — единственный способ узнать наверняка, есть ли у вас ЗППП. Поэтому, если у вас был какой-либо половой контакт, который может привести к распространению ЗППП, например, вагинальный, анальный или оральный секс, поговорите с врачом или медсестрой о сдаче анализов.

Мне кажется, у меня симптомы ЗППП. Должен ли я пройти тестирование?

Если у вас был половой контакт с другим человеком и вы заметили какие-либо признаки ЗППП, поговорите с врачом или медсестрой о сдаче анализов. Симптомы ЗППП могут появляться и исчезать со временем, но это не означает, что ЗППП исчезла. Обычно симптомы ЗППП настолько слабы, что не беспокоят вас, но вам все равно следует обратиться к врачу или медсестре, если вы заметите что-то неприятное.

Различные ЗППП имеют разные симптомы. Признаки ЗППП включают:

раны или шишки на гениталиях, бедрах или ягодицах и вокруг них
странные выделения из влагалища или полового члена
жжение при мочеиспускании и/или потребность в мочеиспускании 9 003163
3
3
3 зуд, боль, раздражение и/или отек полового члена, влагалища, вульвы или заднего прохода
гриппоподобные симптомы, такие как лихорадка, боли в теле, опухшие железы и чувство усталости.

Все эти симптомы могут быть вызваны вещами, которые не являются ЗППП (такими как прыщи, ИМП или дрожжевые инфекции). Поэтому сдать анализ — единственный способ узнать наверняка, что происходит. Ваша медсестра или врач помогут вам определить, какие виды анализов или лечения вам могут понадобиться. Расскажите им о:

Ваши симптомы
Какой у вас был сексуальный контакт (например, вагинальный, анальный или оральный секс, или что-либо, связанное с кожным генитальным контактом или выделением половых жидкостей)
Был ли вы используете презервативы и/или коффердамы.

Очень важно пройти обследование, если вы подозреваете, что у вас ЗППП, поскольку некоторые ЗППП могут вызвать серьезные проблемы со здоровьем, если их не лечить. Кроме того, наличие ЗППП увеличивает вероятность заражения другими ЗППП, такими как ВИЧ. И лучше сразу выяснить, есть ли у вас ЗППП, чтобы не заразить других людей.

Мысль о сдаче анализов может показаться пугающей, но постарайтесь успокоиться. Большинство распространенных ЗППП можно легко вылечить с помощью лекарств. А ЗППП, которые нельзя вылечить, часто имеют лечение, которое поможет вам с симптомами и снизит ваши шансы передать ЗППП кому-либо еще. Таким образом, чем раньше вы узнаете, что у вас ЗППП, тем быстрее вы сможете начать заботиться о себе и своем партнере (партнерах).

У меня нет никаких симптомов — нужно ли мне еще пройти обследование?

Вы не можете сказать, есть ли у вас ЗППП, только по тому, как вы выглядите или чувствуете — в большинстве случаев у людей с ЗППП нет никаких симптомов. Таким образом, единственный способ узнать наверняка, есть ли у вас (или у вашего партнера) ЗППП, — пройти тестирование.

Примите участие в нашем тесте, чтобы узнать, пора ли вам пройти тестирование.

Очень важно пройти тестирование, если у вас был незащищенный половой контакт или если вы узнали, что у вашего партнера ЗППП. Врач или медсестра могут сказать вам, следует ли вам пройти обследование на ЗППП.

Если у вас ДЕЙСТВИТЕЛЬНО есть ЗППП, лучше узнать об этом как можно скорее. Некоторые ЗППП могут со временем нанести серьезный ущерб, даже если вы сейчас чувствуете себя совершенно нормально. ЗППП также могут передаваться другим людям, с которыми вы занимаетесь сексом, независимо от того, есть ли у вас какие-либо симптомы.

Самое приятное в сдаче анализов на ЗППП? Как только вы закончите с этим, это может действительно успокоить ваш разум. Тестирование на ЗППП является регулярной частью ответственности и заботы о себе. Кроме того, тесты на ЗППП могут быть быстрыми, безболезненными, а иногда даже бесплатными.

Была ли эта страница полезной?

Да
Нет

Помогите нам стать лучше — чем эта информация может быть более полезной?

Как вам помогла эта информация?

Пожалуйста, ответьте ниже.

ты человек? (Извините, мы должны спросить!)

Пожалуйста, не устанавливайте этот флажок, если вы человек.

Ты лучший! Спасибо за ваш отзыв.

Спасибо за отзыв.

Что такое трихомониаз? & Как вы его получите?

В этом разделе

Трихомониаз (трих)
Каковы симптомы трихомониаза?
Должен ли я пройти тест на трихомониаз?

Как лечиться от трихомониаза?
Как предотвратить трих

Что такое трихомониаз (трих)?

Трихомониаз, для краткости называемый трихомониазом, — это ЗППП, которое лечится антибиотиками. Это очень распространено, и у большинства людей с трихомониазом нет никаких симптомов.

Трихомониаз (также известный как трихомониаз) является наиболее распространенным излечимым ЗППП.

Миллионы людей ежегодно заболевают трихомониазом. Это вызвано паразитом, который очень легко распространяется во время секса. Паразит переносится половыми жидкостями, такими как сперма, предэякулят и вагинальные выделения.

Большинство людей с трихомониазом не имеют никаких симптомов и чувствуют себя совершенно нормально, поэтому они могут даже не подозревать, что у них он есть. Когда это действительно вызывает симптомы, наиболее распространенным из них является вагинит. Вагинит — это раздражение вульвы или влагалища. Trich также может заразить вашу уретру (трубку, из которой вы мочитесь). Признаки трихомониаза включают раздражение и зуд, вонючие выделения и болезненное или частое мочеиспускание.

Другие инфекции могут напоминать трихомониаз, поэтому единственный способ узнать наверняка, что происходит, — обратиться к медсестре или врачу. Хорошая новость заключается в том, что трихомониаз легко вылечить с помощью лекарств.

Вы можете предотвратить трихомониаз, используя презервативы каждый раз, когда занимаетесь сексом.

Как можно заразиться трихомониазом?

Трихомониаз вызывается очень крошечным паразитом под названием трихомона (вы не можете увидеть его невооруженным глазом). Люди заражаются трихом от незащищенного полового контакта с инфицированным человеком. Он распространяется, когда сперма (сперма), преякулят и вагинальные выделения попадают на половой член, вульву или влагалище или внутрь них.

Trich часто передается во время вагинального секса. Он также распространяется при контакте вульвы с вульвой, совместном использовании секс-игрушек и прикосновении к своим гениталиям или гениталиям вашего партнера, если у вас есть инфицированные жидкости на руке. Trich может легко инфицировать вульву, влагалище, половой член и уретру, но обычно не поражает другие части тела (например, рот или задний проход).

Трихомониаз не передается через повседневный контакт, поэтому вы не можете заразиться при совместном приеме пищи или напитков, поцелуях, объятиях, держании за руки, кашле, чихании или сидении на сиденье унитаза.

Многие люди с трихомониазом не имеют никаких симптомов, но они все равно могут передавать инфекцию другим. Таким образом, использование презервативов и более безопасный секс — лучший способ предотвратить трихомониаз, даже если вы и ваш партнер кажетесь совершенно здоровыми.

Была ли эта страница полезной?

Да
Нет

Помогите нам стать лучше — чем эта информация может быть более полезной?

Как вам помогла эта информация?

Пожалуйста, ответьте ниже.

ты человек? (Извините, мы должны спросить!)

Пожалуйста, не устанавливайте этот флажок, если вы человек.

Ты лучший! Спасибо за ваш отзыв.

Спасибо за отзыв.

Нам не удалось получить доступ к вашему местоположению. Найдите местоположение.

Почтовый индекс, город или штат

Введите действительный 5-значный почтовый индекс, город или штат.

Пожалуйста, заполните это поле.

Служба Все услуги аборт Направления на аборт Контроль рождаемости COVID-19 вакцина ВИЧ-услуги Мужское здоровье Душевное здоровье Утренняя таблетка (Экстренная контрацепция) Тестирование на беременность и услуги Первая помощь Тестирование на ЗППП, лечение и вакцины Трансгендерная гормональная терапия Женское здоровье

Фильтровать по Все Телемедицина Лично

Пожалуйста, укажите свой возраст и первый день последней менструации для получения более точных вариантов аборта. Ваша информация конфиденциальна и анонимна.

ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ПОСЛЕДНЕЙ МЕСЯЧКИ МЕСЯЦЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрьДЕНЬ01020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031

я не уверен Это поле обязательно к заполнению.

ВОЗРАСТ Это поле обязательно к заполнению.

Или позвоните по телефону 1-800-230-7526

Каковы симптомы и признаки гонореи?

В этом разделе

Гонорея
Каковы симптомы гонореи?
Должен ли я пройти тест на гонорею?

Как лечиться от гонореи?
Как предотвратить гонорею?

Гонорея не всегда имеет симптомы, поэтому многие люди не знают, что у них она есть. Но если вы заметили признаки гонореи, немедленно сдайте анализы. Вот что нужно искать.

Гонорея не всегда имеет симптомы.

Гонорея может быть коварной, потому что у вас или вашего партнера может не быть никаких симптомов. Или признаки гонореи могут быть настолько слабыми, что вы даже не заметите их. Иногда люди путают симптомы гонореи с другими инфекциями. Многие люди даже не осознают, что у них гонорея — это одна из причин, по которой это такая распространенная инфекция (и почему так важно пройти тестирование).

Гонорея может привести к серьезным проблемам со здоровьем и даже к бесплодию, если ее не лечить. Но обычно это легко вылечить с помощью лекарств. Вот почему регулярное тестирование на ЗППП так важно, независимо от того, насколько здоровым вы себя чувствуете.

Симптомы гонореи.

У большинства людей с вагинами, заболевших гонореей, нет никаких симптомов. Если это так, симптомы гонореи проявляются примерно через неделю после заражения. К ним относятся:

Боль или жжение при мочеиспускании
Аномальные выделения из влагалища, которые могут быть желтоватыми или кровянистыми
Кровотечение между менструациями

Люди с пенисом чаще имеют симптомы гонореи. Симптомы обычно начинаются в течение недели после заражения. К ним относятся:

Желтые, белые или зеленые выделения из полового члена
Боль или жжение при мочеиспускании
Боль или опухоль в яичках

Гонорея также может заразить анус, если вы занимаетесь анальным сексом, или вы можете передать инфекцию в анус из другой части тела (например, вытираясь после посещения туалета). Анальная гонорея часто протекает бессимптомно. Но признаки гонореи в анусе могут включать:

Гонорейные инфекции горла также редко вызывают симптомы. Если симптомы и проявляются, обычно это просто боль в горле.

Если у вас или у вашего сексуального партнера(ов) есть какие-либо из этих симптомов, обратитесь к медсестре, врачу или в местный медицинский центр планирования семьи. Особенно важно пройти обследование, если вы беременны. Единственный способ узнать наверняка, есть ли у вас гонорея, — пройти обследование.

Дополнительные вопросы от пациентов:

Каковы симптомы гонореи у женщин?

Большинство женщин с гонореей не имеют никаких симптомов. Если у вас есть симптомы, они обычно проявляются между 2 и 14 днями после секса с инфицированным человеком. Симптомы также могут проявиться через несколько недель.

Даже при отсутствии симптомов, если у вас гонорея и вы не лечите ее, это может вызвать другие проблемы со здоровьем: Невылеченная гонорея может повредить вашу репродуктивную систему, повысить риск заражения или заражения ВИЧ, вызвать воспаление органов малого таза (ВЗОМТ) или привести к бесплодию. В редких случаях он может распространиться на кровь или суставы. Вот почему так важно регулярно проходить обследование на ЗППП, если у вас был вагинальный, анальный или оральный секс.

Симптомы гонореи у женщин обычно слабо выражены, и их легко спутать с ИМП или вагинальной инфекцией. Они могут включать:

Боль или жжение при мочеиспускании
Желание мочиться чаще, чем обычно
Необычные выделения из влагалища
Вагинальное кровотечение между менструациями
Болезненный секс
Боль в животе
Лихорадка

Вы также можете заразиться гонореей в попе, обычно в результате анального секса. Симптомы не являются общими, но вы можете заметить:

Зуд или боль в заднем проходе (анальное отверстие)
Выделения или кровотечения
Болезненная дефекация

Интересный факт: симптомы гонореи у женщин чаще всего проявляются утром.

Если вы заметили какие-либо из этих симптомов, если у вашего партнера диагностировали гонорею или другое ЗППП, или если у вашего партнера есть симптомы, немедленно обратитесь к своему врачу, медсестре или в местный медицинский центр планирования семьи.

Какие симптомы гонореи у мужчин?

Большинство мужчин с гонореей не имеют никаких симптомов. Если у них действительно появляются симптомы, они обычно появляются между 2 и 14 днями после секса с инфицированным человеком. Симптомы также могут проявиться через несколько недель.

Даже при отсутствии симптомов, если у вас гонорея и вы не лечите ее, это может привести к другим проблемам со здоровьем. Невылеченная гонорея может повредить вашу репродуктивную систему, увеличить риск заражения или заражения ВИЧ, вызвать эпидидимит или привести к бесплодию. В редких случаях он может распространиться на кровь или суставы. Вот почему так важно регулярно проходить обследование на ЗППП, если вы занимаетесь вагинальным, анальным или оральным сексом.

Симптомы гонореи у мужчин могут включать:

Горит при мочеиспускании
Желание мочиться чаще, чем обычно
Гной или белые, желтые или зеленые выделения из полового члена
Отек или обесцвечивание отверстия полового члена
Боль и/или опухоль в одном или обоих яичках

Зуд или боль в заднем проходе (анальное отверстие)
Выделения или кровотечения
Болезненная дефекация

Интересный факт: симптомы гонореи у мужчин проявляются чаще всего утром.

Была ли эта страница полезной?

Да
Нет

Помогите нам стать лучше — чем эта информация может быть более полезной?

Как вам помогла эта информация?

Пожалуйста, ответьте ниже.

ты человек? (Извините, мы должны спросить!)

Пожалуйста, не устанавливайте этот флажок, если вы человек.

Ты лучший! Спасибо за ваш отзыв.

Спасибо за отзыв.

Что такое хламидиоз? | Причины хламидийной инфекции

В этом разделе

Хламидиоз
Каковы симптомы хламидиоза?
Стоит ли сдать анализ на хламидиоз?

Как лечиться от хламидиоза?
Как предотвратить хламидиоз?

Что такое хламидиоз?

Хламидиоз — это бактериальная инфекция, которую легко вылечить антибиотиками. Это одно из самых распространенных ЗППП, и у большинства людей, страдающих хламидиозом, симптомы отсутствуют.

Хламидии очень распространены.

Хламидиоз — это СУПЕР распространенная бактериальная инфекция, которой можно заразиться при половом контакте с другим человеком. Ежегодно им заболевают около 3 миллионов американцев, чаще всего в возрасте от 14 до 24 лет.

Хламидиоз передается при вагинальном, анальном и оральном сексе. Инфекция передается через сперму (сперму), предэякулят и вагинальные выделения. Хламидии могут поражать половой член, влагалище, шейку матки, задний проход, уретру, глаза и горло. Большинство людей с хламидиозом не имеют никаких симптомов и чувствуют себя совершенно нормально, поэтому они могут даже не знать, что инфицированы.

Хламидиоз можно легко вывести с помощью антибиотиков. Но если не лечить хламидиоз, это может привести к серьезным проблемам со здоровьем в будущем. Вот почему тестирование на ЗППП так важно — чем раньше вы узнаете, что у вас хламидиоз, тем быстрее вы сможете его вылечить. Вы можете предотвратить заражение хламидиозом, используя презервативы каждый раз, когда занимаетесь сексом.

Как можно заразиться хламидиозом?

Хламидиоз обычно передается во время полового контакта с инфицированным человеком. Это может случиться, даже если никто не кончает. Основными путями заражения хламидиозом являются вагинальный и анальный секс, но он также может передаваться через оральный секс.

В редких случаях вы можете заразиться хламидиозом, прикоснувшись к глазу, если у вас есть зараженные жидкости на руке. Хламидиоз также может передаваться ребенку во время родов, если он есть у матери.

Хламидиоз не передается через повседневный контакт, поэтому вы НЕ МОЖЕТЕ заразиться хламидиозом при совместном приеме пищи или напитков, поцелуях, объятиях, держании за руки, кашле, чихании или сидении в туалете.

Использование презервативов и/или зубных прокладок каждый раз во время полового акта — лучший способ предотвратить хламидиоз.

Дополнительные вопросы от пациентов:

Можно ли заразиться оральным хламидиозом?

Вы можете заразиться хламидиозом при вагинальном, анальном или оральном сексе с больным. Оральный хламидиоз встречается гораздо реже, чем генитальный хламидиоз.

Если вы заразились оральным хламидиозом, у вас может появиться болезненность и покраснение в горле или во рту. Большинство людей с оральным хламидиозом не имеют никаких симптомов — вот почему так важно регулярно проходить тестирование на ЗППП.

Если вы заметили какие-либо симптомы, если у вашего партнера был диагностирован хламидиоз или другое ЗППП, или если у вашего партнера есть симптомы, обратитесь к своему врачу или медсестре или обратитесь в местный медицинский центр Planned Parenthood.

Была ли эта страница полезной?

Да
Нет

Помогите нам стать лучше — чем эта информация может быть более полезной?

Как вам помогла эта информация?

Пожалуйста, ответьте ниже.

ты человек? (Извините, мы должны спросить!)

Пожалуйста, не устанавливайте этот флажок, если вы человек.

Ты лучший! Спасибо за ваш отзыв.

Спасибо за отзыв.

Нам не удалось получить доступ к вашему местоположению. Найдите местоположение.

Почтовый индекс, город или штат

Введите действительный 5-значный почтовый индекс, город или штат.

Пожалуйста, заполните это поле.

Фильтровать по Все Телемедицина Лично

я не уверен Это поле обязательно к заполнению.

ВОЗРАСТ Это поле обязательно к заполнению.

Или позвоните по телефону 1-800-230-7526

Болезни, передающиеся половым путем | ЗППП | Венерические болезни

На этой странице

Основы

Резюме
Начните здесь
Симптомы
Диагностика и тесты
Профилактика и факторы риска
Лечение и терапия

Узнать больше

Связанные вопросы
Особенности

Смотри, играй и учись

Картинки

Исследования

Статистика и исследования
Клинические испытания
Журнальная статья

Ресурсы

Найти эксперта

Для вас

Подростки
Мужчины
Женщины
Пожилые люди
Раздаточные материалы для пациентов

Что такое заболевания, передающиеся половым путем (ЗППП)?

Болезни, передающиеся половым путем (ЗППП), или инфекции, передающиеся половым путем (ИППП), — это инфекции, которые передаются от одного человека к другому при половом контакте. Контакт обычно представляет собой вагинальный, оральный или анальный секс. Но иногда они могут распространяться через другие интимные физические контакты. Это связано с тем, что некоторые ЗППП, такие как герпес и ВПЧ, передаются через кожный контакт.

Существует более 20 типов ЗППП, в том числе:

Хламидиоз
Генитальный герпес
Гонорея
ВИЧ/СПИД
ВПЧ
Лобковые вши
Сифилис
Трихомониаз

Что вызывает заболевания, передающиеся половым путем (ЗППП)?

ЗППП могут быть вызваны бактериями, вирусами и паразитами.

Кто подвержен заболеваниям, передающимся половым путем (ЗППП)?

Большинство ЗППП поражают как мужчин, так и женщин, но во многих случаях проблемы со здоровьем, которые они вызывают, могут быть более серьезными для мужчин и женщин. женщины. Если у беременной женщины есть ЗППП, это может вызвать серьезные проблемы со здоровьем у ребенка.

Каковы симптомы заболеваний, передающихся половым путем (ЗППП)?

ЗППП не всегда вызывают симптомы или могут вызывать только легкие симптомы. Так что можно заразиться и не знать об этом. Но вы все равно можете передать его другим.

При наличии симптомов они могут включать:

Необычные выделения из полового члена или влагалища
Язвы или бородавки в области гениталий
Болезненное или частое мочеиспускание
Зуд и покраснение в области гениталий
Пузыри или язвы во рту или вокруг него
Аномальный запах из влагалища
Анальный зуд, болезненность или кровотечение
Боль в животе
Лихорадка

Как диагностируются заболевания, передающиеся половым путем (ЗППП)?

Если вы ведете активную половую жизнь, вам следует поговорить со своим лечащим врачом о риске заражения ЗППП и о том, нужно ли вам пройти обследование. Это особенно важно, поскольку многие ЗППП обычно не вызывают симптомов.

Некоторые ЗППП могут быть диагностированы во время физического осмотра или микроскопического исследования язвы или жидкости, взятой мазком из влагалища, полового члена или заднего прохода. Анализы крови могут диагностировать другие типы ЗППП.

Какие существуют методы лечения заболеваний, передающихся половым путем (ЗППП)?

Антибиотики могут лечить ЗППП, вызванные бактериями или паразитами. Лекарства от ЗППП, вызванных вирусами, не существует, но лекарства часто могут облегчить симптомы и снизить риск распространения инфекции.

Правильное использование латексных презервативов значительно снижает, но не устраняет полностью риск заражения или распространения ЗППП. Самый надежный способ избежать заражения — не заниматься анальным, вагинальным или оральным сексом.

Существуют вакцины для профилактики ВПЧ и гепатита В.

Можно ли предотвратить заболевания, передающиеся половым путем (ЗППП)?

Правильное использование латексных презервативов значительно снижает, но не устраняет полностью риск заражения или распространения ЗППП. Если у вас или вашего партнера аллергия на латекс, вы можете использовать полиуретановые презервативы. Самый надежный способ избежать заражения — не заниматься анальным, вагинальным или оральным сексом.

Существуют вакцины для профилактики ВПЧ и гепатита В.

Центры по контролю и профилактике заболеваний

Заболевания, передающиеся половым путем (ЗППП) (Национальный институт аллергии и инфекционных заболеваний)
Заболевания, передающиеся половым путем (ЗППП) (Юнис Кеннеди Шрайвер, Национальный институт детского здоровья и развития человека)

Симптомы ЗППП: распространенные ЗППП и их симптомы (Фонд Мэйо для медицинского образования и исследований) Также на Испанский

Диагностическое тестирование на инфекции, передающиеся половым путем (Американская академия педиатрии)
Генитальные проблемы у мужчин (Американская академия семейных врачей) Также на Испанский
Генитальные проблемы у женщин (Американская академия семейных врачей) Также на Испанский
Тестирование на ЗППП: что подходит именно вам (Фонд Мэйо для медицинского образования и исследований) Также на Испанский
Тесты на ЗППП (Национальная медицинская библиотека) Также на Испанский

Профилактика заболеваний, передающихся половым путем (ЗППП) (Центры по контролю и профилактике заболеваний)

Лекарства от инфекций, передающихся половым путем (Американская академия педиатрии) Также на Испанский
Каковы методы лечения заболеваний, передающихся половым путем, и инфекций, передающихся половым путем (ЗППП/ИППП)? (Юнис Кеннеди Шрайвер, Национальный институт детского здоровья и развития человека) Также на Испанский

Цервицит (Фонд Мэйо для медицинского образования и исследований) Также на Испанский
Гепатит Б (Американская академия семейных врачей) Также на Испанский

Контагиозный моллюск (Центры по контролю и профилактике заболеваний)
Какие существуют типы и методы лечения заболеваний, передающихся половым путем (ЗППП) или инфекций, передающихся половым путем (ИППП)? (Юнис Кеннеди Шрайвер, Национальный институт детского здоровья и развития человека) Также на Испанский

Венерическая лимфогранулема (LGV) (VisualDX)
Контагиозный моллюск (VisualDX)
Лобковые вши (лобковый педикулез) (VisualDX)

FastStats: Заболевания, передающиеся половым путем (ЗППП) (Национальный центр статистики здравоохранения)
Профили штатов: ВИЧ/СПИД, вирусные гепатиты, ЗППП и профилактика туберкулеза (Центры по контролю и профилактике заболеваний)

ClinicalTrials. gov: Заболевания, передающиеся половым путем (Национальные институты здоровья)

Статья: Эффективность модуля обучения безопасному сексу в улучшении использования презервативов. ..
Статья: Оценка компрессионно-декомпрессионной компрессии брюшной полости в сочетании с компрессионной реанимацией грудной клетки, выполненной…
Статья: Обоснование, дизайн и методы Нэн Ункумби/Эдахиедо («Мы здесь и сейчас»):. ..
Заболевания, передающиеся половым путем — смотрите другие статьи

Центры по контролю и профилактике заболеваний Также на Испанский
Национальный институт аллергии и инфекционных заболеваний

Лобковые вши (для родителей) (Фонд Немур) Также на Испанский
ЗППП (заболевания, передающиеся половым путем) (Фонд Немур) Также на Испанский
Разговор с детьми о ЗППП (Фонд Немур) Также на Испанский
Что такое ЗППП и ИППП? (Министерство здравоохранения и социальных служб, Управление женского здоровья)

Как мужчины могут снизить риск заражения венерическими заболеваниями (ЗППП)? (Юнис Кеннеди Шрайвер, Национальный институт детского здоровья и развития человека) Также на Испанский
Что нужно знать геям, бисексуалам и другим мужчинам, практикующим секс с мужчинами, о заболеваниях, передающихся половым путем (Центры по контролю и профилактике заболеваний) Также на Испанский

Инфекции, передающиеся половым путем (Министерство здравоохранения и социальных служб, Управление женского здоровья) Также на Испанский
Инфекции, передающиеся половым путем, беременность и кормление грудью (Министерство здравоохранения и социальных служб, Управление женского здоровья) Также на Испанский
ЗППП и беременность (Центры по контролю и профилактике заболеваний) Также на Испанский

Безопасный секс для пожилых людей (Фонд AGS по охране здоровья при старении)

Хламидийные инфекции | Хламидиоз | Симптомы хламидиоза

На этой странице

Основы

Резюме
Начните здесь
Диагностика и тесты

Узнать больше

Связанные вопросы

Смотри, играй и учись

Картинки

Исследования

Клинические испытания
Журнальная статья

Ресурсы

Найти эксперта

Для вас

Дети
Женщины
Раздаточные материалы для пациентов

Что такое хламидиоз?

Хламидиоз является распространенным заболеванием, передающимся половым путем. Вызывается бактерией под названием Chlamydia trachomatis. Он может заразить как мужчин, так и женщин. Женщины могут заразиться хламидиозом в шейке матки, прямой кишке или горле. Мужчины могут заразиться хламидиозом в уретре (внутри полового члена), прямой кишке или горле.

Как можно заразиться хламидиозом?

Вы можете заразиться хламидиозом во время орального, вагинального или анального секса с инфицированным человеком. Женщина также может передать хламидиоз своему ребенку во время родов.

Если вы болели хламидиозом и лечились в прошлом, вы можете заразиться повторно, если занимаетесь незащищенным сексом с больным.

Кто подвержен риску заражения хламидиозом?

Хламидиоз чаще встречается у молодых людей, особенно молодых женщин. У вас больше шансов получить его, если вы не используете презерватив постоянно или если у вас несколько партнеров.

Каковы симптомы хламидиоза?

Хламидиоз обычно не вызывает никаких симптомов. Таким образом, вы можете не осознавать, что он у вас есть. Люди с хламидиозом, у которых нет симптомов, все же могут передать болезнь другим. Если у вас есть симптомы, они могут проявиться только через несколько недель после полового акта с инфицированным партнером.

Симптомы у женщин включают:

Аномальные выделения из влагалища, которые могут иметь сильный запах
Жжение при мочеиспускании
Боль во время полового акта

Если инфекция распространяется, вы можете почувствовать боль внизу живота, боль во время секса, тошноту или лихорадку.

Симптомы у мужчин включают:

Выделения из полового члена
Жжение при мочеиспускании
Жжение или зуд вокруг отверстия полового члена
Боль и припухлость в одном или обоих яичках (хотя встречается реже)

Если хламидии поражают прямую кишку (у мужчин или женщин), это может вызвать боль в прямой кишке, выделения и/или кровотечение.

Как диагностируется хламидиоз?

Существуют лабораторные тесты для диагностики хламидиоза. Ваш лечащий врач может попросить вас предоставить образец мочи. Для женщин поставщики иногда используют (или просят вас использовать) ватный тампон, чтобы взять образец из влагалища для анализа на хламидии.

Кто должен обследоваться на хламидиоз?

Если у вас есть симптомы хламидиоза или у вашего партнера заболевание, передающееся половым путем, вам следует пройти обследование у поставщика медицинских услуг. Беременные женщины должны пройти тест, когда они идут на свое первое дородовое посещение.

Люди из группы повышенного риска должны ежегодно проходить обследование на хламидиоз:

Сексуально активные женщины 25 лет и моложе
Пожилые женщины, имеющие новых или нескольких половых партнеров, или половой партнер, страдающий заболеванием, передающимся половым путем
Мужчины, практикующие секс с мужчинами (МСМ)

Какие еще проблемы может вызвать хламидиоз?

У женщин невылеченная инфекция может распространиться на матку и фаллопиевы трубы, вызывая воспалительное заболевание органов малого таза (ВЗОМТ). ВЗОМТ может привести к необратимому повреждению вашей репродуктивной системы. Это может привести к длительной тазовой боли, бесплодию и внематочной беременности. Женщины, перенесшие хламидийную инфекцию более одного раза, подвергаются более высокому риску серьезных осложнений репродуктивного здоровья.

Мужчины часто не имеют проблем со здоровьем от хламидиоза. Иногда он может инфицировать придаток яичка (трубку, по которой сперматозоиды). Это может вызвать боль, лихорадку и, редко, бесплодие.

И у мужчин, и у женщин может развиться реактивный артрит из-за хламидийной инфекции. Реактивный артрит — это тип артрита, который возникает как «реакция» на инфекцию в организме.

Дети, рожденные от инфицированных матерей, могут заболеть глазными инфекциями и пневмонией из-за хламидиоза. Это также может повысить вероятность того, что ваш ребенок родится слишком рано.

Невылеченный хламидиоз также может увеличить ваши шансы заразиться или заразиться ВИЧ/СПИДом.

Какие существуют методы лечения хламидиоза?

Антибиотики вылечат инфекцию. Вы можете получить разовую дозу антибиотиков, или вам может потребоваться принимать лекарства каждый день в течение 7 дней. Антибиотики не могут восстановить какой-либо необратимый ущерб, вызванный болезнью.

Чтобы предотвратить передачу болезни вашему партнеру, вы не должны заниматься сексом до тех пор, пока инфекция не исчезнет. Если вы получили разовую дозу антибиотиков, вам следует подождать 7 дней после приема лекарства, чтобы снова заняться сексом. Если вам нужно принимать лекарство каждый день в течение 7 дней, вам не следует снова заниматься сексом, пока вы не закончите принимать все дозы лекарства.

Повторное инфицирование является обычным явлением, поэтому вам следует снова пройти обследование примерно через три месяца после лечения.

Можно ли предотвратить хламидиоз?

Единственный надежный способ предотвратить заражение хламидиозом — не заниматься вагинальным, анальным или оральным сексом.

Правильное использование латексных презервативов значительно снижает, но не устраняет риск заражения или распространения хламидий. Если у вас или вашего партнера аллергия на латекс, вы можете использовать полиуретановые презервативы.

Центры по контролю и профилактике заболеваний

Хламидиоз – информационный бюллетень CDC (Центры по контролю и профилактике заболеваний) – PDF

Хламидиоз, гонорея и сифилис (Американский колледж акушеров и гинекологов)
Эпидидимит (Фонд Мэйо для медицинского образования и исследований) Также на Испанский

Хламидиоз (VisualDX)

ClinicalTrials. gov: хламидийные инфекции (Национальные институты здоровья)

Статья: Характеристика белка Chlamydia muridarum TC0668: локализация, экспрессия и вызывающие воспаление эффекты. ..
Статья: Выявление инфекции Chlamydia trachomatis у сексуально активных женщин в Венесуэле
Статья: Белок мембраны включения IncS имеет решающее значение для инициации.